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광산구 시설관리공단 연구 직무 및 근무 조건 채용 절차 및 자격
@바다 2023. 9. 28. 18:02
안녕하세요, 여러분! 오늘은 광주광역시 광산구 시설관리공단에 대한 중요한 소식을 전해드릴게요. "광산구 시설관리공단"은 최근 노동력 관련 논란과 새로운 채용 분야에 대한 정보가 공개되었습니다.
광산구 시설관리공단의 노동력 정책
광산구 시설관리공단은 비정규직 신분에서의 경력을 정규직 전환 시 인정하지 않는 정책을 시행하고 있습니다. 이로 인해 노동자들은 국가인권위 차별시정위원회에 제소를 하고, 그 결과 권고를 받아들이는 사태가 벌어지고 있습니다. 또한, 이 공단은 국가인권위의 권고를 무시하며 노동력의 가치를 훼손하고 국가인권을 무시하는 모습을 보여주고 있습니다.
정규직과 비정규직 간 불평등 문제
광산구 시설관리공단은 정규직과 비정규직 간 근무편성 차이로 인해 불평등과 차별을 더욱 심화시키는 문제가 발생하고 있습니다. 이러한 비정규직 차별은 공단의 설립 취지와는 맞지 않는 행동으로 지적되고 있습니다.
새로운 채용 분야 소개
이어서, 광산구 시설관리공단은 새로운 채용 분야에 대한 정보를 공개하였습니다. 총 2개의 연구 분야에서 신입 및 경력직을 모집하며, 일반정규직으로 고용됩니다. 상세한 내용은 아래와 같습니다.
연구 직무 및 근무 조건
- 모집 분야: 연구
- 채용 인원: 2명
- 채용 구분: 신입 + 경력
- 고용 형태: 일반정규직
- 대체 인력 여부: 해당 없음
- 직위: 부연구위원
- 보수: 5000만원 이상
- 근무 시간: 전일제
- 근무 지역: 전라남도
- 직무 내용: 정년 60세까지
채용 절차 및 자격
채용 절차는 서류심사, 논문발표심사, 면접(주제발표)심사로 진행됩니다. 자격 요건은 지역 제한 없이 모두 지원 가능하며, 국가유공자 및 장애인 자격증을 소지한 지원자에게 우대사항이 적용됩니다. 원서 접수 기간은 2022년 5월 16일부터 5월 25일까지이며, 방문 및 우편으로 제출할 수 있습니다.
기관 정보
광주전남연구원은 광주광역시와 전라남도의 발전에 기여하는 목적으로 설립된 공공 연구 기관입니다. 또한, 전북여성교육문화센터는 여성의 능력향상과 사회참여 및 복지증진을 목표로 설립된 기관으로, 두 기관 모두 새로운 인재를 모집하고 있습니다.
결론
이상으로 광산구 시설관리공단의 비정규직 노동력 정책과 새로운 연구 직무 채용에 대한 정보를 알려드렸습니다. 노동력 차별 문제에 대한 관심과 새로운 기회를 찾는 분들에게 유용한 정보가 되기를 바랍니다.
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